コーポレイト・ディレクションの概要

コンサルファーム

概要

項目 内容
会社名 株式会社コーポレイト・ディレクション（Corporate Directions, Inc.）
従業員数 グループ全体80人（2023年5月現在）
設立年 1986年1月
URL https://www.cdi-japan.co.jp/
株主構成、上場等 非上場企業。独立した株式会社形態。主な株主構成は非公開

特徴

競合との比較

コーポレイト・ディレクション（CDI）は、1986年の創業時点で日本初の独立系経営戦略コンサルティングファームとして、当時主流であったマッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン・コンサルティング・グループといった外資系大手ファームとは異なる独自のポジションを確立しました。外資系ファームが欧米的な合理的思考を機械的に適用するのに対し、CDIは日本企業の組織文化・経営特性を理解しながら、「和魂洋才」の理念のもと、欧米の戦略思考と日本の経営現実を融合させたコンサルティングを提供することが差別化要因です。特に、戦略立案にとどまらず、実行フェーズでのミドル層の巻き込み、長期的なハンズオン支援、組織人材の育成までを包括的に実施する点が競合との根本的な違いとなっています。wikipedia+1​

創業ストーリー

1986年1月、当時ボストン・コンサルティング・グループ東京オフィスに在籍していた10名のコンサルタントが、「日本企業の真の変革を目指す」という強い志のもとでスピンアウトし、CDIを設立しました。当時、日本のコンサルティング業界はマッキンゼーやBCGなどの外資系が優位を占める時代でした。創業者たちは、外資系ファームでは対応しきれない日本企業特有の経営課題—組織文化、経営人材の育成、ボトムアップのマネジメント—を解決するニーズを認識し、日本に根ざした独立系ファームの必要性を確信していました。以来40年近く、この創業精神は脈々と組織のDNAとして受け継がれており、単なる戦略コンサルティングではなく「企業の真の変革」を実現するパートナーとしての立場を貫いてきました。concord-career+3​

ビジョン・ミッション

CDIの経営理念は「Be the Agent of Real Change」（実際の変化をもたらす存在）です。これは、単に戦略の提言や分析にとどまらず、クライアント企業の実際の経営行動・組織行動の変化を実現することを本質的目的とするという経営哲学を表現しています。その実現のため、CDIは経営トップ層だけでなくミドル層をも巻き込むアプローチを採用し、戦略立案から実行・定着に至るまでの全プロセスに深くコミットしています。複数年にわたってクライアント企業に入り込み、泥臭い実行支援を行うことで、戦略を組織内に定着させることを重視しています。cdi-japan+2​

規模

項目 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 備考
従業員数 — — 80人程度 — — グループ全体（2023年5月時点）。詳細年次別データは非公開
売上高 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非上場企業のため開示なし。累計クライアント数は約1,000社以上（上場会社中心）
営業利益 非公開 非公開 非公開 非公開 非公開 非上場企業のため開示なし

注：CDIは非上場企業であるため、財務諸表の公開は行われておりません。組織規模は従業員数で推定されます。

主なグループ会社・アライアンス先

項目 内容
主なアライアンス先 グローバルアライアンス：Poyry Forest Industry（フィンランド、森林・製紙業界専門）、Cordial Business Advisors（スウェーデン、独立系コンサルティング）、Emerging Asia（香港、アジア新興市場リサーチ）など。国内パートナー企業：ISL至善館経営イノベーションセンター等
主なグループ会社 ACTIVATION STRATEGY（旧 CDI Solutions、2006年設立）：全社企業変革・経営改革に特化。事業戦略立案から業務プロセス、組織、人事制度、デジタル・IT改革までを一体で推進。Strategic Capital Advisory（M&Aベストパートナーズ）：2019年設立。M&A戦略からPMI後までコミット。ixark：IT領域に特化したコンサルティング。CDI Human Capital：人材育成・組織開発。その他：UTONIQ（スタートアップ支援等）
主な子会社 CDI Medical（2005年設立）：医療機関の経営安定化、事業開発、メディカル・ヘルスケア業界の異文化間コンサルティング。代表：西土井 修。CDI-China（上海支社、2008年設立）CDI-Vietnam（ホーチミン支社、2011年設立）CDI-Thailand（バンコク支社、2011年設立）CDI Asia-Pacific（シンガポール支社、2012年設立）台湾拠点（台北）

内部組織・拠点

組織

CDIは、フラットな組織構造を特徴とし、Managing Director（経営陣）がパートナーとして直接的にプロジェクトに関わり、若いコンサルタントを育成する「徒弟制」を採用しています。本体のCDI以下、複数の関連会社・子会社で構成されるグループ体制となっており、各社が異なるコンサルティング領域を専門化することで、幅広いクライアントニーズに対応しています。経営レベルでは、複数のManaging Directorによる経営会議体で経営判断を行い、各自が採用基準やプロセスを定めるなど、高度な自律性と責任を組織文化として重視しています。採用後の育成は、担当パートナーが全責任を負う「担当パートナー制」により、若手全員がマネージャーレベルまで育成されることが目指されており、外資系の「Up or Out」制度とは異なる人材育成哲学を展開しています。recruit.cdi-japan+3​

拠点・所在地

国内の主な拠点

  • 東京本社：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー23階（メインオフィス）

海外の主な拠点

  • 上海：Room 1807, T2, Raffles City Changning, 1189 Changning Road, Changning District, Shanghai（CDI-China、2008年設立）
  • ホーチミン：21st Floor, Saigon Centre, 67 Le Loi, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City（CDI-Vietnam、2011年設立）
  • バンコク：Level 17, 25 Alma Link Building, Chidlom, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330（CDI-Thailand、2011年設立）
  • シンガポール：37F Singapore Land Tower, 50 Raffles Place, Singapore 048623（CDI Asia-Pacific、2012年設立）
  • 台北：7F, No.16-8, Dehuei Street, Jhongshan District, Taipei（台湾拠点）

代表者及びボードメンバー・パートナーの経歴

役職 氏名 略歴
代表取締役・Managing Director 小川 達大 東京大学法学部卒。2008年CDI入社。ベトナム事務所立ち上げのためホーチミン駐在（2011年）、シンガポール駐在（2016年）、oriri創業（2020年）。CDI Asia Business Unit Director兼任。大学院大学至善館特任准教授、経済同友会アジア委員会副委員長。著書「ASEANで戦う日本企業の今日的戦略論点」「『タイ＋ワン』としてのベトナム」。アジア事業経営・全社経営戦略・PMI等を専門領域とする。
Managing Director・パートナー 占部 伸一郎 東京大学経済学部卒。新卒でCDI入社後、20年以上コンサルタントとして活動。NewsPicksプロピッカー。モバイル・インターネット・通信（テレコムネット）、アパレル・宝飾・小売（流通小売）、不動産・デベロッパー、エネルギー分野など幅広い業界で中期計画策定、新規事業立ち上げ、アジア展開、事業再生、組織改革に従事。新興企業支援も一貫。戦略立案・実行支援、新規事業開発が専門領域。
Managing Director 是枝 邦洋 京都大学総合人間学部卒。同大学大学院人間・環境学研究科修士課程修了（共生文明学修士、文化人類学専攻）。析道（上海）管理咨询有限公司董事長総経理兼任。CDI Asia Business Unit 副Director。アジア事業展開・中国市場戦略に深い知見。
Managing Director 米倉 淳一郎 （詳細経歴は公開資料に限定的だが、Managing Directorとしてプロジェクトリードを担当）
Managing Director 津川 弘行 （Managing Directorとしてプロジェクトリードを担当）
Managing Director 藤本 隆介 （Managing Directorとしてプロジェクトリードを担当）
Managing Director 芳賀 正輝 （Managing Directorとしてプロジェクトリードを担当）
Managing Director 阿部 紘之 （Managing Directorとしてプロジェクトリードを担当）
Managing Director 進 立範 （Managing Directorとしてプロジェクトリードを担当）
CDI Medical CEO・代表取締役 西土井 修 CDI Medicalを主導。医療機関経営、医療系新規事業開発、メディカル・ヘルスケア業界コンサルティング専門
ACTIVATION STRATEGY 他 代表 石井 光太郎 CDI Human Capital統括、全社企業変革領域を統括

参照情報ソース

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