概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | McKinsey & Company, Inc. |
| 従業員数 | 約40,000名（2025年1月現在） |
| 設立年 | 1926年 |
| URL | https://www.mckinsey.com |
| 株主構成、上場等 | 非上場 パートナーシップ組織（700人以上のシニアパートナーにより運営） |
特徴
競合との比較
McKinsey & Companyは世界的な戦略コンサルティングのトップティアファーム（MBB：McKinsey・BCG・Bain）に位置する。2024年の売上16億ドルはAccenture（34億ドル）、Deloitte Consulting（25.8億ドル）に次ぐが、戦略コンサルティング領域での専門性ではトップクラスだ。デジタル実装能力をアクセンチュアより優れており、経営トップへのアクセスに強い。同社は60%以上のプロジェクトがデジタル関連で、年1,200社以上のDX支援を実行している。AI関連収益は2024年時点で総売上の40%を占める。[1][2][3]
創業ストーリー
1926年、シカゴ大学の経営学教授ジェームズ・O・マッキンゼーが、会計と経営工学の事務所として創設した。1933年にマービン・バウワーが参画し、事実ベースのコンサルティングアプローチと高度なプロフェッショナル主義を確立し、同社をグローバルエリートファームへと飛躍させた。1939年にカーニー・アンド・カンパニー（現AT Kearney）が分離独立。1950年代から1960年代にかけてロンドン（1959年）、ジュネーブ（1961年）、パリ（1964年）などヨーロッパに展開し、グローバル化を推進。1971年に東京オフィスを開設（日本初アジア拠点）、2020年に大阪支社を開設し日本での体制を強化した。[4][5]
ビジョン・ミッション
パーパス：世界にポジティブで永続的な変化をもたらすこと[6]
ミッション：クライアントの経営パフォーマンスに明確で永続的かつ本質的な改善をもたらすとともに、優秀な人材を惹きつけ、育成し、興奮させ、保持する企業を構築すること[6]
コアバリュー：[6]
- 最高の職業基準を堅持（クライアント利益優先、高倫理基準、独立的視点）
- クライアントパフォーマンスの著しい改善（全社的アプローチ、革新的経営実践の導入）
- 優秀人材のための比類なき環境創造（非階層的、メリットベースの組織文化、多様性尊重）
規模
| 項目 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 | 2025年 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 約38,000 | 約42,000 | 約45,100 | 約42,000 | 約40,000 | 2023年ピーク後、過去18ヶ月で10%以上削減。2024年中盤の大規模人員削減により約5,000人が減員[3][7][8]。削減は管理部門を中心に実施 |
| 売上高 | 約14.5-15B$ | 約15-15.5B$ | 約16.0B$ | 約16.0B$ | 推定16B$+ | 2019-2023年間は150-160億ドル範囲で横ばい状態が続いた後、2023年に初の16億ドル達成[1][3]。AI・デジタルサービス成長で40%が関連収益 |
| 営業利益 | 未公開 | 未公開 | 未公開 | 未公開 | 未公開 | パートナーシップ構造のため詳細財務非公開。推定営業利益率は15-20%程度と業界平均より高い |
注記：McKinseyは非上場パートナーシップ企業であり、詳細財務情報は非公開。上記数値は複数の業界レポートおよびメディア報道に基づく推定値。2023年時点での45,100人は新型コロナ感染症後の急速な拡大期のピークであり、その後AIへの投資と実装効率化により人員調整が進行中。[9][8]
主なグループ会社・アライアンス先
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 主なアライアンス先 | テクノロジー：Microsoft（AI Copilot Studio協働）、Google Cloud（生成AI 4兆ドル価値創造）、NVIDIA（生成AI）、SAP（Value Finder開発）。業界別：C3.ai（エンタープライズAI）、Cohere（大規模言語モデル）、Inception（AI by McKinsey とのボード機能強化）。その他：AWS、Salesforce、Dreamforce参画等[10][11][12][13]。計73%の2025年契約をパートナーシップで実行[10] |
| 主なグループ会社 | QuantumBlack, AI by McKinsey：2015年ロンドン買収、現在1,000人超のグローバルAI組織。Formula 1データ分析から出発し、ファーマ・医療テック・製造業向けAIコンサルティング。Iguazio（イスラエル、2023年買収）のAIプラットフォームを統合し実装スピード強化[14][6][15]。シニアリーダー：Alex Singla（グローバルリーダー）、Alexander Sukharevsky（協共リーダー）[16]。McKinsey Digital：50カ国以上に展開し、デジタルトランスフォーメーション、実装支援、デザイン、エンジニアリングを統合[2][17] |
| 主な子会社 | McKinsey Global Institute（MGI）：1990年設立、経済・ビジネス研究機関。5つの研究テーマ（生産性・繁栄、グローバル連結、技術・未来市場、資源、人的可能性）で年80以上のレポート発行。指導者：Jan Mischke（生産性・繁栄）、Anu Madgavkar（人的可能性）等[18]。McKinsey.org：社会セクターへのコンサルティング（非営利支援）。QuantumBlack Labs：ソフトウェア・研究開発部門（2024年Matthew Fitzpatrick率いるが退任、Tomás Lajousが後任）[19] |
内部組織・拠点
組織
McKinseyは階層的なパートナーシップ構造で運営されており、700人以上のシニアパートナーが経営方針を投票で決定する。グローバルマネージングパートナー（CEO）はBob Sternfels（2024年再選、2期目は2027年まで）で、同社創設以来13番目のリーダー。組織は6つの地域統括（北米、ラテンアメリカ、ヨーロッパ、中東・アフリカ・東欧、アジア太平洋除く中国、大中華圏）と130都市以上の拠点管理体制で構成される。事業は戦略・企業財務、組織人事、オペレーション、テクノロジー等の実践領域（プラクティス）横断で組織され、QuantumBlackはグローバルAI事業統括部門として独立した機能を保有する。2024年の組織設計フレームワークは「Organize to Value」と呼ばれる12要素システム（目的、価値アジェンダ、組織構造、生態系、リーダーシップ、ガバナンス等）を採用し、顧客ごとの動的再設計を支援する。[20][21][22][1]
拠点・所在地
グローバル拠点：130以上のオフィス、65カ国以上に展開[23][24]
- 国内（日本）の主な拠点
- 東京オフィス（1971年開設、港区アークヒルズ仙石山森タワー）- マネージングパートナー：Naoyuki Iwatani[25][26]
- 大阪オフィス（2020年開設）- マネージングパートナー：Motohiro Hojo[25]
- 海外の主な拠点
- 北米：New York（グローバル本社・戦略中枢）、Boston（バイオテック・サステナビリティ・デジタル戦略）、Chicago（創設地・小売・製造・消費財）、San Francisco、Houston、Washington D.C.、Toronto[23]
- ヨーロッパ：London（金融・エネルギー・サステナビリティ）、Paris、Berlin、Amsterdam、Madrid、Zurich、その他[23]
- アジア太平洋：Singapore（革新・デジタル変革）、Tokyo、Sydney、Shanghai、Hong Kong、Mumbai[23]
- 中東・アフリカ：Dubai（中東地域本部）、Riyadh、Doha、Johannesburg[23]
- ラテンアメリカ：São Paulo、Mexico City、Buenos Aires[23]
代表者及びボードメンバー・パートナーの経歴
| 役職 | 氏名 | 略歴 |
|---|---|---|
| グローバルマネージングパートナー（CEO）/ 会長 | Bob Sternfels | 1994年San Franciscoオフィスから入社。Stanford大学（経済学・歴史専攻）、Oxford大学（Rhodes Scholar、Philosophy/Politics/Economics MA取得）出身。Operations実践北米統括、Private Equity & Principal Investors実践グローバル統括、Client Capabilities統括を歴任。2021年初当選、2024年2期目再選（2027年まで）。54歳。Stanford大学理事、Rhodes Trust、戦略国際問題研究所等複数ボード参任[1][20][27] |
| 日本マネージングパートナー | Naoyuki Iwatani | 消費財・小売・エネルギー・製造・サービスセクターの大型企業成長戦略を支援。Asia太平洋Operations実践の共統括者。McKinsey Japan全体の経営責任者[26] |
| 大阪マネージングパートナー | Motohiro Hojo | 企業変革・成長戦略・M&Aに特化し、多年の実績を保有[25] |
| QuantumBlack AI グローバルリーダー | Alex Singla | Chicago拠点。戦略・デジタル・分析・オペレーション・エンタープライズ変革に助言。金融サービス・保険に特化[16] |
| QuantumBlack AI グローバル協共リーダー | Alexander Sukharevsky | London拠点。AI・テクノロジーを活用した企業再構想・パフォーマンス改善を支援。責任あるAI利用を重視[16] |
| QuantumBlack AI 提携・買収リーダー | Ben Ellencweig | Connecticut拠点。戦略・デジタル・分析・成長・マーケティング・営業に助言。B2Bソフトウェア・インダストリアル・自動車に特化[16] |
| Digital AI 戦略リーダー | Lareina Yee | Bay Area拠点。AI・フロンティア技術の研究統括。企業成長・変革を支援。AIガバナンス・倫理的実装の先駆者[16] |
| QuantumBlack Labsリーダーシップ（前） | Matthew Fitzpatrick | 2025年1月にInvisible Technologies CEOへ転職。12年間McKinseyで、ソフトウェア・研究開発統括を担当[19] |
| QuantumBlack Labs新リーダー | Tomás Lajous | 2025年Fitzpatrick後任として就任[19] |
注：McKinseyの組織構造は流動的であり、シニアパートナーは随時異なるプロジェクトや領域を統括する。上記リーダーは2025年1月時点での職務。
参照情報ソース
- McKinsey & Company Official Website (Bob Sternfels re-elected as global managing partner): https://www.mckinsey.com/about-us/new-at-mckinsey-blog/bob-sternfels-re-elected-global-managing-partner-of-mckinsey-and-company
- McKinsey Japan Official Website: https://www.mckinsey.com/jp/overview
- McKinsey Japan Leadership: https://www.mckinsey.com/jp/en/our-people
- McKinsey Our Purpose, Mission and Values: https://www.mckinsey.com/about-us/overview/our-purpose-mission-and-values
- McKinsey Global Institute Overview: https://www.mckinsey.org/mgi/overview
- QuantumBlack AI by McKinsey: https://www.mckinsey.com/about-us/overview/alliances-and-acquisitions/quantumblack
- McKinsey Office Leadership Global Structure: https://www.mckinsey.org/about-us/overview/our-leadership/office-leadership
- McKinsey Acquisitions and Alliances (2023-2025): https://www.mckinsey.org/about-us/overview/alliances-and-acquisitions
- Financial Times / McKinsey Headcount Analysis (May 2025): https://fortune.com/2025/05/29/mckinsey-headcount-down-more-than-10-percent/
- Reuters / McKinsey Opioid Settlement: https://www.reuters.com/legal/consulting-firm-mckinsey-pay-650-mln-resolve-us-opioid-probe-2024-12-13/
- BBC / McKinsey Opioid Charges: https://www.bbc.com/news/articles/c4gxr27kx6po
- BusinessTimes Singapore / McKinsey Revenue and Headcount: https://www.businesstimes.com.sg/companies-markets/banking-finance/mckinsey-plots-thousands-job-cuts-slowdown-consulting-industry
- Finance Story / AI-related Revenue at McKinsey: https://thefinancestory.com/bcg-surpassed-mckinsey-by-headcount-with-talent-from-india
- McKinsey Global Consulting Firms Comparison (2024): https://managementconsulted.com/revenue-of-top-20-firms/
- CaseBasix / Top McKinsey Office Locations: https://www.casebasix.com/pages/top-mckinsey-office-locations
- LinkedIn / McKinsey Leadership Updates (2025): https://www.linkedin.com/in/bob-sternfels
- Consultancy.asia / McKinsey Unlocking Growth for Corporate Japan: https://www.consultancy.asia/news/5594/mckinsey-unlocking-the-next-era-of-growth-for-corporate-japan
- McKinsey University / Mission & Vision: https://mckinseyuniversity.us/mission-values/
- McKinsey Digital Capabilities Overview: https://www.mckinsey.com/jp/our-work/digital
- McKinsey Organize to Value Framework: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/how-we-help-clients/organize-to-value
- C3.AI & McKinsey Partnership: https://www.consultancy-me.com/news/12064/mckinsey-and-inception-sign-strategic-partnership-to-help-leaders-drive-ai
- McKinsey QuantumBlack Iguazio Acquisition: https://www.consultancy-me.com/news/5644/mckinsey-adds-israel-based-iguazio-to-ai-subsidiary-quantumblack
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