キャップジェミニの概要

コンサルファーム

概要

項目 内容
会社名 Capgemini SE（キャップジェミニ）
従業員数 354,700人（2025年9月末時点）
設立年 1967年10月1日
URL https://www.capgemini.com/jp-jp/
株主構成、上場等 ユーロネクスト・パリ上場（Euronext: CAP）。主な株主は機関投資家。非上場比率の詳細は公開情報より確認が必要。

特徴

競合との比較

キャップジェミニは、グローバルコンサルティング市場で欧州最大級のITサービス企業として、戦略・デジタル・グローバル変革を統合的に提供します。Accenture、Deloitte、IBM Consultingなどとの主要な差別化要因は、2019年の€36億規模のAltran買収による強力なエンジニアリング・R&D能力、2021年のfrog・Cambridge Consultantsの買収による高度なデザイン・イノベーション機能、そして30,000人を超えるAI専門家による生成AI・エージェンティックAI領域でのリーダーシップです。特に製造業・自動車・ライフサイエンス分野でのスケーラブルな変革提供能力と、オフショア拠点（インド・東欧など）を活用した経済性が競争優位性を構成しています。

創業ストーリー

キャップジェミニは1967年10月1日、フランス・グルノーブルでSerge Kampfにより、企業経営とデータ分析を目的とした「Sogeti」として設立されました。Kampfはコンピュータに対して個人的には否定的でありながら、IT産業の急速な発展を予見し、わずか6名の従業員による2部屋のアパートからスタートしました。その後、1973年にはCAP、1974年にはGemini Computer Systemsを買収し、1975年に現在の名称へと改称。1996年には社名をCapgeminiに統一し、世界各地のグループ企業をリブランド化して現在のグローバル企業へと成長しました。Kampfの革新的な経営方針—技術コンサルティングと顧客近接性の組み合わせ、オペレーショナル分散化、IT製造業からの独立—は、IT産業の黎明期において先見性を示し、1989年にはグローバルIT企業トップ5の一角を占めるまでに成長させました。同社は2000年にErnst & Young Consultingを買収し、2015年にはiGateを、そして2019年の同社史上最大買収となるAltran（€36億）を経由して、現在の包括的なビジネス・テクノロジー変革企業へ進化してきました。

ビジョン・ミッション

キャップジェミニの統一されたパーパスは「インクルーシブで持続可能な未来のためにテクノロジーの力で人々のエネルギーを解き放つ」ことで、これはすべての従業員が共通に駆動される理念となっています。ビジョンは、デジタルおよび持続可能な世界への二重の移行において、企業や社会全体のビジネス・テクノロジー変革パートナーとなることです。経営陣は「責任ある企業として、キャップジェミニ・グループは、技術革新に対しても、またリスクに対しても現実的であり、わたしたちの役割は、技術革新を便利で、利用しやすく、倫理的なものにすること」と表明しており、創業以来50年以上にわたり、強固な倫理観に基づいた経営姿勢を貫いています。7つのコアバリュー—誠実、大胆、信頼、自由、楽しさ、謙虚、チームスピリット—は、組織の人格（企業の人格）と精神の象徴であり、これらは企業カルチャーの進化の中でも不変の基盤として機能しています。これにより、テクノロジーの可能性を新たな視点で実現し、業界の専門知識と起業家精神に満ちた多様なグローバル集団を組織しています。

規模

項目 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 備考
従業員数 340,000人 345,000人 340,000人 341,100人 354,700人（9月末） 2025年はWNS買収（10月完了）による増加を反映。オフショア従業員が全体の約59%を占める。
売上高 €18,160百万 €21,995百万 €22,522百万 €22,096百万 €16,500百万（H1） 2021年は+14.6%、2022年は+21.1%の成長。2023年以降は市場環境の影響で低成長。
営業利益 €2,340百万（12.9%） €2,867百万（13.0%） €2,991百万（13.3%） €2,934百万（13.3%） €1,377百万（H1 12.4%） 営業利益率は安定的に推移。H1 2025はQ2で+0.7% YoY成長。

主なグループ会社・アライアンス先

項目 内容
主なアライアンス先 Microsoft、SAP、Amazon Web Services (AWS)、Google Cloud、Salesforce、Oracle、Cisco、IBM、第一生命ホールディングス（インドにグローバル・ケイパビリティ・センター設立）、The Autoware Foundation、JASPAR（日本自動車ソフトウェアプラットフォーム・アーキテクチャ）、CCI FRANCE JAPON、日本SAP USER’S GROUP、Mobility DXプラットフォーム（METI・MLIT）
主なグループ会社 Altran Technologies S.A.（エンジニアリング・R&D、2019年買収）、Sogeti（ITコンサルティング、世界15カ国展開、約500名規模の専門家）、Capgemini Invent（戦略・イノベーション・デジタルコンサルティング部門、10,000人超のプロフェッショナル）、Capgemini Engineering（前Altran Engineering、統合されたエンジニアリング・R&Dサービス）
主な子会社 frog（デザイン・イノベーションスタジオ、2,000人規模、35のスタジオを世界展開、2021年買収）、Cambridge Consultants（深いテク、AI・物理・デジタル・生物学的イノベーション、2021年買収）、Syniti（エンタープライズデータ管理、1,200人超のデータ専門家、2024年買収）、WNS（デジタルBPS・インテリジェント・オペレーション、2025年買収）、Cloud4C（ハイブリッドクラウドプラットフォーム、2025年買収）、BigTree Technology & Consulting（日本法人、2023年買収）

内部組織・拠点

組織

キャップジェミニの内部組織は、明確な分権的ガバナンス構造を採用しており、以下の階層から構成されています。最高意思決定機関として取締役会（Board of Directors）があり、2024年の株主総会後、15名の取締役（うち独立取締役が83%、女性取締役42%、国際的プロフィール40%）で構成されています。2020年5月のガバナンス改革に基づき、会長と最高経営責任者（CEO）の職務を分離し、Paul Hermelinが会長を務め、Aiman Ezzatがグループ全体の最高経営責任者として機能しています。グループ経営執行委員会（Group Executive Board）は13名のメンバーで構成され、グループ事業全体の統括管理責任を担行します。一方、執行委員会（Executive Committee）は37名のメンバーで構成され、基本戦略方針の決定支援、主要戦略優先事項の策定、および関連アクションプラン管理を実施しています。主要な事業組織は3つのビジネス領域に分類されています：①Strategy & Transformation（戦略とイノベーション部門）、②Applications & Technology（アプリケーション・テクノロジー部門、全売上の62%を占める）、③Operations & Engineering（オペレーション・エンジニアリング部門）。さらに、データとAI、サイバーセキュリティ、持続可能性を基本姿勢として、すべてのビジネスに統合されています。2025年1月には組織を抜本的に改革し、従来のサービスライン別体制から、製造・自動車・ライフサイエンスなどの業界に特化した「マーケットユニット（MU）」体制への移行を実施しました。これにより、垂直的な業界専門知識と、水平的なテクノロジー能力の融合を図り、顧客のセクター固有のニーズに対応する能力を強化しています。capgemini+3​

拠点・所在地

  • 国内の主な拠点（日本）
    • 本社：東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22階
    • 札幌事務所：北海道札幌市中央区北4条西1-6 毎日札幌会館9階
    • 博多事務所
    • 茨城開発センター：茨城県（技術開発拠点）
    • 赤坂グリーンヒルズ森タワー12階
  • 海外の主な拠点
    • フランス：パリ（グローバル本社）
    • 北米：米国、カナダ（全従業員の31%、売上の31%を占める）
    • ヨーロッパ：英国・アイルランド、ドイツ、イタリア、ルクセンブルグ、オーストリア、スウェーデン（全従業員の40%、売上の40%）
    • オフショア開発センター：インド（チェンナイ、プネ、ムンバイ、ハイデラバード）、中国、フィリピン、ベトナム（全従業員の59%がオフショア拠点）
    • APAC地域：シンガポール、マレーシア、オーストラリア（全従業員の29%、売上の29%）
    • 中東：ドバイ

代表者及びボードメンバー・パートナーの経歴

役職 氏名 略歴
会長（非執行） Paul Benjamin Hermelin キャップジェミニの長年の指導者。2000年から取締役会メンバー。2012年から2020年までグループの会長兼CEO を務め、Altran等の主要買収を主導。2020年5月の経営移行後、非執行会長に就任。年齢70歳。
CEO・最高経営責任者 Aiman Ezzat 2020年5月よりCEOを務め、グループの現在のデジタルおよび持続可能性戦略を推進。2007年からグループメンバー。グループ経営執行委員会の一部。2024年の株主総会で4年間の再任が決定。年齢63-64歳。
グループCFO Nive Bhagat 2024年1月1日にグループCFOに就任。それ以前は2019年よりCapgeminiのクラウド・インフラストラクチャサービスのCEOを務めた。2010年からCapgeminiのメンバーで、インドにおける事業成長、UK・ヨーロッパ市場の統括、KPMG・Infosysでの経験を持つ。年齢58歳前後。
Lead独立取締役・副会長 Frédéric Oudéa 独立取締役。2018年より取締役会メンバー。
独立取締役 Xavier Musca 2014年より取締役会メンバー。
独立取締役 Patrick Pouyanne 2017年より取締役会メンバー。
独立取締役 Siân Herbert-Jones 2016年より取締役会メンバー。女性取締役。
独立取締役 Kurt Sievers 2021年より取締役会メンバー。
独立取締役 Maria Ferraro 2022年より取締役会メンバー。女性取締役。
独立取締役 Belén Moscoso del Prado López-Doriga 2020年より取締役会メンバー。女性取締役。
独立取締役 Megan Clarken 2023年より取締役会メンバー。女性取締役。
独立取締役 Ulrica Fearn 2023年より取締役会メンバー。女性取締役。
従業員代表取締役 Hervé Jeannin 2020年より従業員代表として取締役会メンバー。年齢61歳。
従業員代表取締役 Pierre Goulaieff 2022年より従業員代表として取締役会メンバー。
従業員株主代表取締役 Christophe Merveilleux du Vignaux 2024年より従業員株主代表として取締役会メンバー。

参照情報ソース

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